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MESSAGE

採用メッセージ

電気は、私たちの暮らしに欠かせないものですが、
電気工事を行わなければ誰も利用できません。
当社は、岡山で約70年にわたり公共工事から
一般住宅の電気工事を手がけ、その技術を磨いてきました。

今、私たちはその技術を受け継ぎ、
これからの池田電業を担ってくれる仲間を求めています。
私たちと一緒に池田電業で働きませんか。
未経験でも一から学び、誇れる仕事に挑戦できる会社です。

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WORKS

業務内容

WORK
WORK 01
工務部 - 施工班

工務部 - 施工班 -

現場の電気工事を行います。いわゆる電気工事の「職人」です。
入社時のスキルに合わせ、先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれます。
技術職採用者は、基本この部署からスタートします。

工務部 - 工務課 -

電気工事の施工管理を行う仕事です。
施工管理は、工事を確実且つ安全に進めるためのキーマンです。
※実務経験を有する採用者、又は施工班で実績を積み上げた者、が対象となります。

WORK
WORK 02
工務部 - 工務課
WORK
WORK 03
工務部 - 積算課

工務部 - 積算課 -

発注業務の積算や図面作成(CAD)のほか、社内システムの整備を行っています。
積算は工事を受注するために重要な仕事であり、またCAD専門の従業員配置は、工務課の負担軽減を目的としています。

営業部

主に「住まいのおたすけ隊」の業務に従事します。
お客様からの工事依頼や電気に係るお困りごとの相談などを対応します。
部署は営業ですが、現場施工にも対応するため、電気に関する知識も必要な仕事です。

WORK
WORK 04
営業部
働く環境1
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WORKING ENVIRONMENT

働く環境

当社は、社員一人ひとりが成長し、長く働けるような環境づくりを大切にしています。先ずは未経験の方から実務経験のある方まで、それぞれのスキルに応じてサポートします。
また、資格取得については、費用や外部機関の講習を支援しますので、働きながらのスキルアップも可能です。
地域に貢献できるやりがいある仕事に挑戦しませんか。

MATCHING VALUES

マッチする価値観

人と話すのが好きで前向きな人
素直で誠実な人
技術だけでなく自分も磨ける人

DATA

数字で見る池田電業

年間休日
年間休日 120日
従業員数
従業員数 21名
男女比率
男女比率 男性86% 女性14%
従業員定着率
従業員定着率 94.7% ※過去3年実績
定期昇給
定期昇給 1回/年
賞与
賞与 2回/年 ※業績により変動します
社員インタビュー

INTERVIEW

社員インタビュー

池田電業で働く先輩たちは、どんな想いで仕事に向き合っているのか。入社の決め手、やりがい、成長を実感したエピソードなど、現場で働く社員のリアルな声をお伝えします。

RECRUIT FLOW

採用までの流れ

STEP
STEP 01

応募(ハローワークの求人情報を参照)

STEP
STEP 02

書類審査

STEP
STEP 03

面接

STEP
STEP 04

内定

RECRUIT INFOMATION

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